سیصد و بیست و دومین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بجنورد برگزار گردید سیصد و بیست و دومین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بجنورد بصورت فوق العاده با حضور جمشید عین بیگی رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد و اعضای شورای اسلامی شهر بجنورد در محل سالن جلسات شورای اسلامی شهر بجنورد برگزار گردید جمشید عین بیگی رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد در ابتدای جلسه ضمن خیر مقدم و یاد و خاطره شهداء و امامین کبیر و شهید به ویژه شهدای جنگ تجمیلی هشت سال دفاع مقدس فرا رسیدن هفته دفاع مقدس را گرامی داشتند و آغاز فصل تعلیم و تعلم و سال تحصیلی جدید مدارس و دانشگاه ها را به دانش آموزان، دانشجویان، اساتید و معلمان تبریک عرض کرد ایشان در ادامه از برنامه ریزی برای افتتاح بلور شهیدان امامی فر در مهر ماه خبر داد و گفت با توجه به پیگیری های استانداری خراسان شمالی برنامه ریزی برای بازدید نمایندگانی از شورای اسلامی شهر و شهرداری بجنورد، فرمانداری شهرستان بجنورد و استانداری از کارخانه کمپوست گرگان برای هفته آینده در حال انجام می باشد تا پس از بازدید و ارائه گزارش تصمیمات در کمیسیون مربوطه اتخاذ گردد در ادامه نسبت به قرائت مصوبات کمیسیون توافقات شهرداری بجنورد اقدام که پس از بحث و تبادل نظر مواردی مصوب و صورتجلسه گردید شایان ذکر است سیصد و بیست و دومین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر بجنورد بصورت فوق العاده با دستور جلسه بررسی مصوبات کمیسیون توافقات شهرداری بجنورد در یک بخش و بصورت علنی برگزار گردید.

جلسه کارگروه سلامت شهری مرکز آموزش پژوهش و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر با عنوان تاثیر روانشناسی سازمانی بر عملکرد کارکنان با ارائه سرکار خانم دکتر قلیپور برگزار گردید. جلسه کارگروه سلامت شهری مرکز آموزش پژوهش و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر با حضور سید محسن موسوی رئیس مرکز، حسین نیستانی مشاور مرکز، رویا پهلوان رئیس اداره آموزش و پژوهش شهرداری بجنورد ، خلیل باقری مشک آبادی کارشناس صدا و سیما استان، مونا عسکریانی کارشناس فرهنگ و ارشاد اسلامی ، حسین زاده کارشناس ورزش و جوانان استان، مصیب قلی پور کارشناس سازمان فرهنگی و اجتماعی شهرداری، مریم قلی پور مدرس دانشگاه ، خلیل رستمی مدرس خوشنویسی و عضو کارگروه ، شهناز بابا نژاد پژوهشگر و خدیجه همایونی دبیر مرکز آموزش پژوهش و مطالعات راهبردی شورا در محل سالن جلسات شورا برگزار گردید. پس از بحث بررسی و تبادل نظر: __ آسیب شناسی منظری، روانشناسی سازمانی ، برگزاری دوره آموزشی توسط شهرداری، مکاتبه با ادارات در خصوص ارتباط و ادراکات با سازمان های اجتماعی ،مکاتبه با سازمان ها در راستای بحث روانشناسی سازمانی و ارسال دیدگاه و عملکرد خود به مرکز .